Praktisch leidinggeven – Gevorderd

In dit traject verdiep je jouw leiderschap en versterk je je effectiviteit als ervaren leidinggevende. Je ontwikkelt het vermogen om met meer overzicht, rust en scherpte te sturen op zowel resultaat als ontwikkeling van je team. Daarbij ligt de nadruk op het verder verfijnen van vaardigheden zoals coachend leidinggeven, besluitvorming en het omgaan met complexe situaties. Je leert hoe je bewuster richting geeft, beter prioriteert en met meer impact opereert binnen een dynamische organisatie.

Het traject combineert verdieping en toepassing en is opgebouwd uit kennissessies, trainingsmodules, coaching en intervisie. Tijdens de bijeenkomsten werk je aan leiderschapsvraagstukken die aansluiten op jouw praktijk. Je past inzichten direct toe via praktijkopdrachten binnen je eigen team. Coaching op de werkplek biedt ruimte om stil te staan bij complexere situaties, terwijl intervisie zorgt voor reflectie en het uitwisselen van ervaringen met andere ervaren leidinggevenden. Deze opzet zorgt voor verdieping en blijvende ontwikkeling.

Deze training is bedoeld voor unitmanagers en leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen in hun rol. Zowel startende als meer ervaren leidinggevenden die hun vaardigheden willen versterken en met meer vertrouwen en effectiviteit willen opereren, halen waarde uit dit traject.

De training is gebaseerd op het leiderschapsmodel van Quinn en op inzichten uit gedragsverandering en leren in de praktijk. Door de combinatie van theorie, oefenen en toepassen wordt het geleerde direct verankerd in het dagelijks werk. Deze aanpak zorgt ervoor dat ontwikkeling niet alleen inzicht geeft, maar ook zichtbaar gedrag en resultaat oplevert.

Na dit traject geef je met meer rust, scherpte en vertrouwen leiding. Je weet hoe je effectief omgaat met complexe situaties en verschillende belangen, en hoe je richting geeft zonder de verbinding met je team te verliezen. Je versterkt je vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd dichtbij de praktijk te blijven.

Je bent beter in staat om eigenaarschap in je team te stimuleren, gesprekken op een dieper niveau te voeren en bewuster keuzes te maken. Hierdoor vergroot je je invloed binnen de organisatie en draag je actief bij aan duurzame ontwikkeling en resultaten.