Training aanvragen

Brochure aanvragen

Training

Team ontwikkeltraject

Incompany
3 - 5 dagen

Soms is er iets wat schuurt in een team. Of juist een wens om te groeien, te vernieuwen of te verdiepen. Bureau Aldoende biedt ontwikkeltrajecten die verder gaan dan standaard teamdagen daar waar een intensievere interventie nodig is. We starten met een grondige analyse via intakegesprekken met teamleden, en leidinggevende(n) brengen we scherp in beeld wat er speelt, wat het team nodig heeft en waar de kansen liggen. Het team geeft ook zelf input in voor het ontwikkeltraject.

 

Samen met de leidinggevende ontwerpen we vervolgens een doordacht traject op maat. Denk aan interventies zoals werkconferenties, duogesprekken binnen het team, teamtrainingen, individuele coaching, conflicthantering of workshops, steeds passend bij de fase en het doel van het team. Onze trajecten bestaan uit 3 tot 5 begeleide dagen, verspreid over enkele weken of maanden. Tussen de bijeenkomsten is er ruimte voor reflectie en toepassing in de praktijk, wat de impact vergroot.

 

Wij begeleiden team ontwikkeltrajecten voor uiteenlopende opdrachtgevers in zorg, gemeenten, en het bedrijfsleven. Of het nu gaat om een startend team, een team in verandering of een team dat vastloopt, wij sluiten aan bij de context en vraag. Sommige organisaties schakelen ons eenmalig in, anderen kiezen voor een langer partnerschap. Elk traject is maatwerk, met oog voor wat er bij jullie speelt en moet gebeuren.

 

Onderwerpen

Onderstroom
Conflict
Communicatie
Cultuur
Psychologische veiligheid en inclusiviteit
Feedback geven en ontvangen

Veel gestelde vragen

Hebben jullie de juiste certificering?

Ja, wij beschikken over de benodigde certificeringen en blijven ons continu ontwikkelen. Zo zorgen we ervoor dat onze kennis en aanpak altijd actueel en van hoge kwaliteit zijn. We werken daarbij volgens de richtlijnen van het NRTO en zijn CRKBO-geregistreerd.

Hoe vind ik de juiste kandidaat?

Wij zoeken geen ‘perfect profiel’, maar iemand die openstaat voor ontwikkeling. De juiste kandidaat is bereid om te reflecteren, feedback te ontvangen en actief aan de slag te gaan met zijn of haar groei. Die intrinsieke motivatie is voor ons de belangrijkste succesfactor.

Wat zijn de kosten van een traject?

Onze trajecten zijn altijd maatwerk en worden afgestemd op de vraag, context en doelstellingen van de organisatie. In onze brochure vind je een indicatie van de mogelijkheden. Voor een passend voorstel kun je het beste contact met ons opnemen.

Elk traject is gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en werkplezier. Tegelijkertijd besteden we aandacht aan thema’s als vertrouwen, aanspreekbaarheid, rolhelderheid en het omgaan met spanning en verschil. We stimuleren teams om verantwoordelijkheid te nemen voor zowel het gezamenlijke resultaat als de onderlinge relaties.

 

Onze stijl is energiek, onderzoekend, confronterend en betrokken, met oog voor het grotere geheel en de onderstroom. We sluiten aan bij wat er is, en brengen precies datgene in wat nodig is om beweging te creëren. Praktisch waar het kan, verdiepend waar het moet, altijd met als doel dat teams na afloop zelfstandig verder kunnen bouwen op wat in het traject is ontwikkeld.

Heb je vragen?