Ontwikkel assessment
Een ontwikkelassessment is gericht op het inzichtelijk maken en versterken van het functioneren van medewerkers. Het geeft richting aan persoonlijke en professionele groei en helpt bij het maken van bewuste keuzes in loopbaanontwikkeling. Dit type assessment wordt vaak ingezet in het kader van talentontwikkeling, doorstroom of deelname aan ontwikkelprogramma’s.
Door een combinatie van wetenschappelijk onderbouwde testen, een verdiepend interview en praktijkgerichte opdrachten ontstaat een integraal beeld van kwaliteiten, ontwikkelpunten en potentieel. De aanpak maakt niet alleen zichtbaar wat iemand kan, maar ook hoe iemand leert, samenwerkt en zich verhoudt tot veranderende omstandigheden.
De uitkomsten worden vertaald naar concrete en toepasbare ontwikkeladviezen. Deze bieden handvatten voor gerichte groei, bijvoorbeeld in de vorm van coaching, training of nieuwe verantwoordelijkheden. Daarmee vormt het ontwikkelassessment een stevig fundament voor zowel individuele ontwikkeling als strategisch talentbeleid binnen de organisatie.
Onderdelen van een assessment
Veel gestelde vragen
Wat zijn de kosten van een traject?
Door deze assessmentonderdelen te combineren, krijgt Bureau Aldoende een volledig beeld van de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de kandidaat. De resultaten worden samengebracht in een uitgebreide rapportage, die inzicht biedt in de geschiktheid voor de functie en de verdere ontwikkelmogelijkheden.
Het geheel aan bevindingen resulteert in een door de assessmentadviseur geschreven assessmentrapportage. Bureau Aldoende geeft een keuze om bovenstaande onderdelen als geheel in te zetten voor zogenaamde ‘complete’ assessments. Er zijn varianten mogelijk waarbij een aantal van bovenstaande onderdelen gekozen worden. Tevens in het mogelijk om aanvullende onderdelen toe te voegen aan assessments.
