Coaching

Coaching verbetert de prestaties van uw werknemers.

Coaching helpt u medewerker zich verder te ontwikkelen in zijn of haar functie. Dit kan ook coaching on the job zijn, waarbij uw medewerker door een coach begeleidt wordt tijdens de uitvoering van zijn functie. Voor de volgende doelen kunt u uw medewerker coaching aanbieden, zowel online als offline;

Het ontwikkelen van gedrag
Het verkrijgen van inzicht in eigen functioneren, kwaliteiten en belemmeringen
Het aanleren van nieuwe vaardigheden of competenties
Het verbeteren van prestaties
Het vergroten van zelfvertrouwen en zelfkennis

De coaches van Bureau Aldoende hebben allen een achtergrond in de (arbeids- en organisatie) psychologie of bedrijfskunde. Door de vele jaren ervaring zijn zij in staat in korte tijd met uw medewerker tot inzichten te komen en handvatten te bieden waar uw medewerker jaren mee vooruit kan.

“Een betrokken coach die in staat was mij inzicht te geven, daarbij gaf hij mij concrete handvatten waarmee ik het te voeren gesprek beter kan gaan doen. Ook vond ik het prettig dat hij in staat was om snel tot de kern van mijn hulp vraag te komen“

- Locatiemanager, Coöperatie DELA

Wat levert coaching op?

Voor uw organisatie:

investeren in ontwikkeling levert betrokken medewerkers op
coaching geeft gemiddeld 7X ROI
het identificeren van high potentials
coaching heeft een positieve invloed op het verzuim en verloop
positief effect op teamsamenwerking en klanttevredenheid

Voor uw medewerker:

meer zelfvertrouwen, overtuigingskracht en durf
verbeterde prestaties
versterkte binding met de organisatie
vergroot gevoel van motivatie, tevredenheid en balans
besef van eigen invloed en eigen verantwoordelijkheid

“Door de Aldoende aanpak lukt het mij beter en sneller om als leidinggevende mijn taken uit te voeren.”

COaching

Coaching verbetert de prestaties van uw werknemers.

Wat levert coaching op?

Voor uw organisatie:

Voor uw medewerker:

Persoonlijk advies

Bel mij terug

Contact opnemen?

Bureau aldoende b.v.

Navigeren

Contact